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„Coaching und Mentoring sind seit längerem Standard
in Führungsetagen."…
Warum dies nicht auch auf didaktische und pädagogische
Führungskräfte ausweiten?
Aus eigenen vieljährigen Erfahrungen als Lehrer, Dozenten und Berater wissen wir um das Schöne dieser Berufe, jedoch auch um das Herausfordernde...
Wie geht das?
Nach einer Analyse ihrer Fähigkeiten und Möglichkeiten, übrigens: auch als Team, wird es vor allem darum gehen, ihren Berufsalltag wieder zu verbessern: freudvolleres, effektiveres Arbeiten. Dies kann bei Ihnen persönlich ansetzen (schwierige Lerngruppen, konfliktreiche Eltern- und Kollegenbeziehungen, u.s.w.), oder aber auch fachlich: Optimierung von U-Material, Prüfungen, Didaktik, usw..
Hier können Sie Raum für sich schaffen, um Abstand zu nehmen, durchzuatmen und neue Impulse zu bekommen.
Coaching ist dabei eine projektbezogene und kürzere Zusammenarbeit. Mentoring, welches sich in speziellen Fällen oder im Referendariat empfiehlt, ist Begleitung über einen längeren Zeitraum hinweg. Beides ist nach gegenseitigem Kennenlernen auch online oder telefonisch möglich.
Viele machen die Erfahrung, dass mithilfe unseres praxisbezogenen und erfahrungsbasierten Ansatzes schon bald erfreuliche Ergebnisse zu erzielen sind.
Die Coaches: langjährige Erfahrung an staatlichen und privaten Schulen, in Beratungspraxis und Wirtschaft. Zahlreiche Weiterbildungen in den Bereichen Didaktik, Psychologie, Supervision und Beratung. Einzelne Senior-Experts, die fallweise als Spezialisten für Fachdidaktik, Schulleitung und Hochschule hinzukommen.
Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf, wir informieren Sie gerne & ausführlicher und machen Ihnen ein individuelles, auf Ihre Situation zugeschnittenes Angebot
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